ESG – categoría –

Introducción: Por qué la huella de carbono es importante para las empresas hoy En los últimos años, la acción contra el cambio climático ha ido más allá de las cuestiones ambientales y se ha entrelazado profundamente con las propias estrategias de gestión corporativa...

1. Introducción. En esta ocasión, me gustaría explicar el concepto de "hierro verde". En los últimos años, con el creciente interés por la sostenibilidad, ha habido una demanda de actividades corporativas que tengan en cuenta los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)...

1. Introducción. Indonesia es una de las economías más grandes del sudeste asiático y su demanda energética crece rápidamente. En los últimos años, con el aumento de la conciencia ambiental a nivel mundial, Indonesia también...

Introducción. En los últimos años, se han intensificado los esfuerzos por lograr una sociedad descarbonizada, y se insta al sector de la aviación a reducir su impacto ambiental. En este contexto, el combustible de aviación sostenible (SUFC) adquiere cada vez mayor importancia.

1. Introducción. En el mundo actual, donde las medidas para combatir el calentamiento global adquieren cada vez mayor importancia, los créditos de carbono se han convertido en una herramienta esencial para lograr la sostenibilidad en las actividades empresariales. Sin embargo…

1. Introducción El 31 de enero de 2025, la Comisión de Empresas de Malasia (Suruhanjaya Syarikat Malaysia, en adelante "SSM") anunció la implementación gradual de la Ley de Enmienda de Sociedades de 2024. Ak...

1. Introducción El gobierno indonesio tiene como objetivo simplificar los procedimientos de permisos ambientales y mejorar el entorno empresarial mediante el lanzamiento de la "Autoridad Central a las Autoridades Provinciales y Regionales para Apoyar la Implementación de Permisos Comerciales" en noviembre de 2024.

Introducción En los últimos años, ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza) se ha convertido en un importante eje de evaluación en la gestión corporativa. Entre ellos, el 18 de noviembre de 2024, Abeam Consulting Co., Ltd...

En nuestra descripción general anterior de la Política de pasantías 1:3 [de Malasia], explicamos brevemente los antecedentes y objetivos de la política y, al hacerlo, utilizamos...

Introducción El Ministerio de Recursos Humanos de Malasia exige a las empresas con personas que trabajan con visado de trabajo aumentar la proporción de extranjeros respecto a becarios (remunerados) a un máximo de 1:3 a partir del 15 de enero de 2025...