介紹

馬來西亞人力資源部宣布將推出「1:3實習政策」（以下簡稱「該政策」），該政策要求擁有工作簽證員工的公司，其外籍員工與（有薪）實習生的最大比例不得超過1:3，該政策將於2025年1月15日起生效。
該公告似乎並未事先公開，在馬來西亞的外國公司，包括日本公司，對此表示驚訝和擔憂。
下面我們將解釋我們目前對這項政策的了解。

1:3實習政策概述

馬來西亞政府推出這項政策的目的是為了發展國內人力資源並促進就業。
這項政策將要求僱用外國員工的公司為馬來西亞學生提供實習機會。
透過這項舉措，預計學生將獲得實務經驗，並在勞動市場中更具競爭力。
同時（無論實際情況是否如此），據說企業將能夠利用這套系統發掘年輕人才，並將其用於未來的招募。據說，這套系統還將為國內高校學生提供重要的途徑，讓他們能夠獲得工作經驗以滿足學業要求，並且旨在滿足行業的人力資源需求。

政策背景與目標

政策的背景和目的如下：
近年來，馬來西亞經濟快速成長，對高技能人才的需求日益強勁。然而，同時，許多學生畢業後卻無法獲得足夠的工作經驗，難以立即勝任勞動市場的工作。
有鑑於此情況，本政策有以下目標：

提供實務經驗的機會

為全國各地的大學和職業學校的學生提供有意義的實習機會，將提高他們畢業後的就業準備。

透過企業合作進行人力資源開發

透過讓企業提供實習項目，可以加強產業界與教育機構之間的合作，並滿足產業界的技能需求。

減少對外籍勞工的依賴

透過要求僱用外國工人的公司提供實習機會，我們將提高國內人力資源的技能，並逐步減少我們在勞動力市場對外國工人的依賴。

本政策的具體內容和要求

為了實施這項政策，公司和學生都必須滿足一些條件。
具體而言，適用以下規定：

目標公司

馬來西亞外籍人士服務中心和馬來西亞數位經濟公司經濟公司根據《聯邦法》規定，已為外籍勞工取得就業證的公司

本政策不適用的情況

以下情況不受此政策約束：
在馬來西亞營運不到兩年的新公司；設有代表處或區域辦事處的公司；獲得政府稅收豁免的公司（特別是數位和能源等關鍵產業領域的公司）。
相關委員會可根據該政策試點階段的回饋意見，考慮其他免稅申請。

符合條件的學生

在馬來西亞大學、學院或職業學校就讀，並就讀於經認可的教育機構的學生

實習要求

實習期限：實習期至少 10 週。
薪資：實習生每月最低工資為 500 馬幣（在特定情況下為 600 馬幣）。
認證：該課程必須獲得人才機構（TalentCorp）的認證。

試用期和實施日期

這項政策將先進行試行，之後全面實施。具體而言，它將：
試用期：2025年2月15日至12月31日
全面實施：從 2026 年 1 月 1 日起的試行期內，將實施靈活的規則，使企業更容易適應該制度，政府將衡量其有效性並進行改進。

這項政策對您有何影響？

如果這項政策得到全面實施，可能會對受其影響的學生和公司，以及整個產業產生影響。
對於這項政策對整個產業的影響是否符合包括日本公司在內的外國公司的目標，目前似乎存在一些爭議，但人們認為這正是這項政策的目的。

對學生的影響

累積工作經驗將大大拓寬畢業後的就業機會。
除了提升工作技能外，它還有助於拓展人脈，促進業內職業發展。

透過實習項目，公司可以及早發現和培養未來的人才。
可能會有稅收減免等優惠政策。

這將有助於提高國內人力資源的技能水平，並增強產業的競爭力。
隨著馬來西亞經濟對外籍勞工的依賴程度逐漸降低，其永續發展能力也將提升。

概括

這項政策有可能成為馬來西亞人力資源發展和經濟發展的重要一步。
透過與學生、企業和政府共同實施這項政策，相信能夠培養出符合勞動市場需求的人才，並支持國內產業的發展。
另一方面，值得注意的是，對於僱用已獲得就業證的員工的公司（這種情況很可能發生在許多日本公司），包括實習費用方面，該制度不太可能帶來好處。

另請參閱有關此政策的常見問題。